Corporate Governance

Oblasť Corporate governance predstavuje systém, ktorým je spoločnosť riadená a kontrolovaná, usilujúca sa o zodpovedné, kvalifikované, transparentné riadenie a zameraný na dlhodobý úspech spoločnosti a ochranu záujmov relevantných subjektov. Vo všeobecnosti ide o súbor právnych a výkonných metód a postupov, ktoré zaväzujú spoločnosť udržiavať vyvážený vzťah medzi sebou a svojimi zamestnancami. Corporate governance tiež definuje rozdelenie práv a povinností medzi príslušné subjekty, ako sú akcionári, výkonný manažment, orgány spoločností, zamestnanci a zamestnankyne alebo zákazníci a zákazníčky.

V oblasti etických štandardov sa spoločnosť Škoda Auto Slovensko okrem iného hlási k príslušným odporúčaniam a pravidlám Kódexu správy a riadenia spoločností, vychádzajúcich z princípov OECD. Cieľom je ďalej podporovať transparentnosť a etické správanie v podnikateľskom prostredí prostredníctvom neustáleho zlepšovania interných procesov a postupov v súlade s týmto kódexom.

V spoločnosti Škoda Auto Slovensko veríme, že len čestné a spoľahlivé správanie v súlade so zásadami integrity a compliance nám umožňuje posilniť dôveru zamestnancov a zamestnankýň, ako aj zákazníkov a zákazníčok, akcionárov, obchodných partnerov a širokej verejnosti a zabezpečiť udržateľný ekonomický úspech spoločnosti. Z tohto dôvodu sú tieto princípy neoddeliteľnou súčasťou Next Level - Škoda Strategie 2030, rovnako ako kvalita produktov spoločnosti, jej finančné ciele a spokojnosť jej zákazníkov a zákazníčok. Zohľadňujú sa aj vo všetkých našich rozhodnutiach a vo všetkých našich činoch.

Zásady integrity a compliance sa však neobmedzujú len na obchodné vzťahy, ale vzťahujú sa na všetky činnosti v rámci spoločnosti aj mimo nej. Týmto prístupom Škoda Auto Slovensko dokazuje, že jej konanie bude v súlade s právnymi a internými predpismi, ako aj etickými a inými pravidlami dobrovoľne prijatými koncernom Volkswagen a skupinou Škoda Auto – aplikovateľnými okrem iného na hospodársku súťaž, finančný a daňový sektor, prevenciu korupcie, ochranu životného prostredia a zamestnanecké vzťahy vrátane podpory rovnosti príležitostí, zákazu diskriminácie a ochrany a dodržiavania ľudských práv.

Oddelenie Governance, Risk & Compliance (GO v spoločnosti Škoda Auto a.s.) poskytuje poradenstvo vo všetkých otázkach týkajúcich sa integrity a compliance a prostredníctvom vhodných opatrení zvyšuje povedomie o ich dôležitosti medzi zamestnancami a zamestnankyňami, ako aj tretími stranami. Na účely vyššie uvedeného poradenstva v spoločnosti Škoda Auto Slovensko slúžia emailové adresy: compliance@skoda-auto.cz a integrity@skoda-auto.cz

Etický kódex zahŕňa základné princípy konania zamestnancov skupiny Škoda Auto a slúži ako pomôcka pri zvládaní právnych a etických výziev.

Dobrá povesť skupiny Škoda Auto je zásadnou hodnotou, ktorá závisí na odhodlaní zamestnancov po celom svete konať v súlade s našim etickým kódexom a v súlade so všetkými právnymi predpismi. Zásady správania sa tu uvedené sa stali neoddeliteľnou súčasťou firemnej kultúry.

Etický kódex Náš kódex si môžete stiahnuť tu:

Slovenská verzia

Etický kódex pre obchodných partnerov koncernu Volkswagen v angličtine a nemčine je k dispozícii na stiahnutie tu.

Viac informácií o nahlasovaní protispoločenskej činnosti (nahlasovaní podnetov) nájdete na nižšie uvedenom odkaze:

Systém oznamovania protispoločenskej činnosti koncernu Volkswagen

Pre dlhodobý úspech spoločnosti Škoda Auto Slovensko je kľúčové, aby dokázala včas identifikovať, predvídať a riadiť potenciálne riziká a príležitosti vyplývajúce z jej činnosti. Štruktúra riadenia rizík v spoločnosti Škoda Auto Slovensko je založená na jednotnom princípe riadenia rizík koncernu Volkswagen, ktorý sa riadi medzinárodne uznávaným štandardom COSO Enterprise Risk Management Framework.

Cieľom systému riadenia rizík je včas identifikovať potenciálne riziká tak, aby spoločnosť mohla včas prijať vhodné protiopatrenia, zabrániť prípadným škodám a vylúčiť akékoľvek riziká, ktoré by mohli ohroziť jej existenciu. Keďže pravdepodobnosť a vplyv budúcich udalostí podlieha určitému stupňu neistoty, ani najlepší systém riadenia rizík nedokáže predvídať všetky možné riziká, rovnako ako ani najlepší systém vnútornej kontroly nedokáže v plnej miere zabrániť nepredvídaným udalostiam. Na druhej strane zmeny v ekonomickom a právnom prostredí môžu viesť k príležitostiam, ktoré sa spoločnosť snaží využiť na konsolidáciu a ďalšie zlepšenie svojej konkurenčnej pozície.

Viac informácií o týchto témach nájdete aj v nasledujúcich dokumentoch Škoda Auto: 

• Výročná správa spoločnosti Škoda Auto
• Správa trvale udržateľného rozvoja spoločnosti Škoda Auto